Always private
DuckDuckGo never tracks your searches.
Learn More
You can hide this reminder in Search Settings
All regions
Argentina
Australia
Austria
Belgium (fr)
Belgium (nl)
Brazil
Bulgaria
Canada (en)
Canada (fr)
Catalonia
Chile
China
Colombia
Croatia
Czech Republic
Denmark
Estonia
Finland
France
Germany
Greece
Hong Kong
Hungary
Iceland
India (en)
Indonesia (en)
Ireland
Israel (en)
Italy
Japan
Korea
Latvia
Lithuania
Malaysia (en)
Mexico
Netherlands
New Zealand
Norway
Pakistan (en)
Peru
Philippines (en)
Poland
Portugal
Romania
Russia
Saudi Arabia
Singapore
Slovakia
Slovenia
South Africa
Spain (ca)
Spain (es)
Sweden
Switzerland (de)
Switzerland (fr)
Taiwan
Thailand (en)
Turkey
Ukraine
United Kingdom
US (English)
US (Spanish)
Vietnam (en)
Safe search: moderate
Strict
Moderate
Off
Any time
Any time
Past day
Past week
Past month
Past year
  1. delegering.se

    Arbetsuppgifter och delegering. När en arbetsuppgift delegeras inom vården innebär det att en sjuksköterska överlåter en specifik uppgift till en annan medarbetare, som sedan får ansvaret att utföra den. För att detta ska ske säkert krävs att mottagaren är tillräckligt utbildad och kompetent för uppgiften.
  2. delegering.se

    Delegering är en central del av hälso- och sjukvårdens vardag. Det innebär att en person med formell kompetens överlåter en viss arbetsuppgift till någon annan, vanligtvis en medarbetare med reell kompetens.Men vem får egentligen delegera, och vad krävs för att en delegering ska vara giltig? Vem har rätt att delegera?
  3. projektledarbloggen.se

    Genom delegering får individer befogenhet att fatta beslut, organisera arbete och fullfölja uppgifter. ... Det innebär att man överför ansvaret för att utföra en specifik uppgift eller ta beslut till någon annan. Fråga: Vad är syftet med delegering? ... ledare eller någon med auktoritet att delegera befogenheter och arbetsuppgifter ...
  4. socialstyrelsen.se

    Delegera betyder att ge någon rätt att göra en arbetsuppgift som den annars inte får göra. Att delegera är alltså inte samma sak som att fördela en arbetsuppgift. Delegering behövs till exempel för att personal utan behörighet att iordningställa, administrera eller överlämna läkemedel ska få göra det.
  5. timeular.com

    Att delegera uppgifter innebär att man överlåter arbete eller någon typ av ansvar till andra medlemmar i teamet. Genom delegeringsprocessen får du möjlighet att fokusera på mer kritiska arbetsuppgifter och projekt samtidigt som du utvecklar dina teammedlemmars kompetens och låter dem växa.
  6. Använd denna nivå när du vill att någon informerar dig innan han eller hon går till handling så att du kan avvärja potentiella problem. Befogenhet att handla: Medarbetaren får full beslutsrätt att handla enligt projektets behov. Använd denna nivå när du är säker på att någon är fullt kapabel att utföra sina uppgifter och när ...
  7. motivation.se

    Som ledare är det viktigt att kunna delegera - en av de viktiga principerna i ledarskapet är att arbeta genom andra. Men att delegera ställer speciella krav på dig som chef och du måste ha förtroende och tillit till dina medarbetare. Delegera kommer från latin och innebär "skicka bort" eller "hänskjuta".
  8. foretagande.se

    Låt sedan dina underordnade själva välja de metoder och strategier som de anser vara bäst. Så länge som du har klargjort målet med uppgiften är det personen du valt att delegera till som är bäst lämpad att bestämma det sätt eller metod som är rätt, för att nå ett positivt resultat. 2. Specificera befogenheter
  9. Hälso- och sjukvårdspersonal får endast delegera en arbetsuppgift till någon annan när det är förenligt med en god och säker vård av patienten. ... Läkare, tandläkare och sjuksköterskor får delegera arbetsuppgifterna att iordningställa, ... Beslut om ändrade delegeringar och återkallelse av delegeringsbeslut ska också dokumenteras.
  10. Can’t find what you’re looking for?

    Help us improve DuckDuckGo searches with your feedback

Custom date rangeX